Клиенты и партнерыОсновные услуги СМ-КонсалтПортфолио и квалификация
Тренинги и обучениеРешения и услугиКарта сайта


Реклама:

Наши партнёры:

UML2RU
UML2RU

Наша рассылка:

СМ-Консалт

Подписаться письмом








 

 Новичков Александр  Шамрай Александр Читайте также статьи и материалы о технологиях Rational и Microsoft в блоге Новичкова Александра и Шамрая Александра

 

Планирование управления требованиями

Статьи Технологии Microsoft: .NET, Visual Studio Team System Visual Studio 2010 Team Foundation Server Requirements Management Guidance

Многие организации начинают развитие со слабо продуманным видением того, что они хотят разработать и сосредоточиваются на разработке. Формальное определение того, как обнаружить, определить и управлять изменением требований часто остается неопределенным. Из-за этого проекты часто не уделяют достаточно времени на выявление и проверку, которое необходимо для получения правильных требований проекта. В результате, при достижении командой окончания проекта, проект выходит за выделенные сроки или получает дефекты, которые могут быть отнесены к непонятным требованиям.

План управления требованиями должен быть разработан для определения и механизмов контроля информации, которая будет собираться и использоваться для сбора метрик, отчетности и контроля изменений требований к продукту.

План должен быть сохранен в папке руководства по процессу проекта в своей библиотеке документации, наряду с остальной частью руководства по процессу проекта.

  • Определение методологии (мы расскажем о сценариях, относящихся к гибким Agile процессам с акцентом на Scrum, а также традиционному водопаду)

Методология должна быть определена в дополнение к реализации или разработки, характерной для каждого проекта, который выполняется в соответствии с методологией компании.

  • Определение трассировки составляющих

Связь с другими разделами руководства

Раздел Планирования Управления Требованиями напрямую влияет на другие разделы Руководства Управления Требованиями. Все разделы зависят от планирования, чтобы гарантировать непрерывность и эффективное выполнение проекта в течение всего его жизненного цикла.

Основные элементы методологий

В соответствии с руководством Комплексной Модели Зрелости (CMMI), Международной ассоциации по электротехнике и радиоэлектронике (IEEE), Международной организации по стандартизации (ISO) или других комитетов по оценке или стандартизации, естественное развитие от бизнес к функциональным и техническим требованиям должно быть поставлено и поддерживаться с использованием двунаправленной трассировки. В действительности, это означает, что организация должна идентифицировать типы требований, которые позволяют собирать и хранить требования на различных уровнях, чтобы отобразить развитие понимания требований через их жизненный цикл. Это относится ко всей разработке программного обеспечения, независимо выполняется ли традиционная разработка через водопад или с использованием экстремального программирования (XP).

Проектные требования начинаются как бизнес цель или проблема, для реализации которых разрабатывается решение. Такое решение определяется на основе анализа бизнес цели или проблемы в пределах области бизнеса компании.

Бизнес цели и проблемы анализируются, чтобы определить потребности для решения, которые затем анализируются для определения свойств этого решения. После идентификации, дальнейший анализ свойств наряду с установлением приоритетов, основанным на выборе купить или разработать или то и другое (купить и доработать), наряду с ограничениями, определенными политикой, финансированием, выполнимостью технологии, структурой, архитектурным руководством предприятия и т.д., позволит команде выбирать те свойства решения, которые определяют область проекта в пределах портфеля. Именно в этом случае в пределах портфеля компании требования будут преобразованы в финансирование для проекта, который достигнет необходимой бизнес цели или решит идентифицированную бизнес проблему. Для IT организации в компании финансовых услуг, например, это означает финансируемый проект в портфеле. Для компании разработчика программного обеспечения, это означает ряд свойств продукта, которые будут выпущены на рынок.

Документирование плана

Результаты каждой из подтем описанных ниже, должны быть задокументированы в документе «Стратегия управления требованиями». Этот документ описывает рабочие элементы команды и стратегию трассировки со всеми атрибутами, шаблонами, контрольными списками и отчетами, которые обеспечивают использование этой стратегии. Этот документ должен храниться в библиотеке руководства по процессу в папке «Требования».

Трассировка

После того, как проект начат, возможности решения описываются в функциональные сценарии, которые могут быть назначены, оценены, далее проанализированы до оценки качества обслуживания и разработаны в течение цикла разработки программного обеспечения. Рисунок (см. Рисунок 1) представляет собой общую иерархию развития от бизнес требований до исходных кодов и их тестов с потенциальными представлением в документе видения. Большинство проектов по разработке программного обеспечения выделяют финансирование после утверждения бизнес сценариев и назначения группы управления. На этом случае, бизнес проблемы, потребности решения и альтернативы должны быть исследованы и начальный набор свойств продукта установлен. Это то место, с которого необходимо начинать работать в Team Foundation Server. Ниже изображены трассировки.

Рисунок 1. Общая стратегия трассировки

Раздел, который называется Трассировки Требований, описывает использование TFS и поддержку трассировки более подробно.

Роли и обязанности

В ходе определения стратегии трассировки требований, ответственность должна быть установлена в соответствии с различным уровнем развития. Например, генеральный директор или представители бизнеса будут отвечать за определение компании или разработчика программного обеспечения поставляющих решение для обеспечения бизнес цели и проблемы, в то же время аналитик или менеджер тестирования будут отвечать за определение тестируемых критериев приемочных тестов для функциональных требований системы. Для приведенной выше общей иерархии трассировки, мы рекомендуем роли эквивалентные тем, которые определены в следующей таблице ответственности на каждом уровне трассировки:

Требование или уровень развития Ответственная роль
Бизнес цель Генеральный директор или представитель бизнеса
Бизнес проблема Генеральный директор или представитель бизнеса
Потребность Заинтересованные лица бизнеса (иногда включает генерального директора и представителей бизнеса, но может также включать пользователей конечного приложения или системы)
Возможность Бизнес аналитик(и)
Функциональное требование (на основе сценариев) Бизнес аналитик
Качество обслуживания Бизнес аналитик, Архитектор предприятия, Архитектор приложения, Архитектор инфраструктуры, Администратор баз данных, Инженер тестер, Инженер практик использования и т.д. определяются подтипами качества обслуживания.
Сценарий тестирования Инженер тестирования функциональных требований, Инженер тестирования требований по производительности, расширяемости, нагрузки и надежности, Разработчики для исходных блоков и компонентов, другие в соответствии с планируемыми типами тестирования.
Исходный код Разработчики и Архитекторы приложения

Каждая роль должна быть описана в рамках деятельности, которую они выполняют для достижения результатов или артефакта, и критериев принятия артефакта.

Атрибуты Требований

Следующим элементом общего плана является определение метрик и атрибутов, которые помогут определить приоритеты и наглядность в ходе развития проекта. Например, могут быть полезны следующие атрибуты :

  • Идентификация – Некоторые механизм нумерации, который позволяет легко производить получение и изоляцию от остального набора требований.
  • Состояние – Новое, Назначенное, Готовое к тесту, Тест пройден, Выполнено.
  • Риск – Возможность проявления и последствия
  • Размер – Грубая оценка (Маленькое, Среднее, Большое, Очень большое)
  • Оценка – Оценка трудозатрат, необходимых для реализации и успешного проведения всех тестов
  • Влияние на архитектуру – Сложность в плане затрагиваемых функций или глубины по архитектуре приложения
  • Бизнес область – Таксономическая ссылка на подразделение, которое будет использовать.
  • Назначение – Ответственный за реализацию требования.

Важно определить атрибуты, которые применяются к каждому типу требования отдельно от других. Например, требование сценарий может иметь атрибуты, которые описывают конкретные шаги сценария, в то же время бизнес требования будут иметь атрибуты определяющие возврат инвестиций или другие данные для бизнеса.

Вышеприведенные данные определяют структуру для поддержки разработки требований. Остальная часть плана должна указывать динамические элементы изменяющихся требований в рамках проекта разработки программного обеспечения.

Отчетность

Для того чтобы последовательность иерархии трассировки или стратегия требований была эффективной, команде разработки и менеджеру проекта нужен механизм, который позволяет понять развитие требований в ходе реализации проекта, а также определить влияние изменений. Отчеты по проектным требованиям направлены на достижение этой цели. Ниже приведены примеры отчетов, которые помогают в управлении требованиями в рамках проекта:

  • Общая реализация возможностей системы – Этот отчет представляет собой список каждой возможности со своими сценариями вложенными ниже. Сценарии могут подробно показывать состояние и оставшуюся работу для понимания завершенности возможности.
  • Покрытие сценариев тестами – Этот отчет представляет собой список сценариев с тестами вложенными ниже. Отчет поможет понять охват тестирования (или отсутствие такового) и успех или неудача по результатам выполнения теста.
  • Видение / Граница – Этот отчет показывается подробный перечень возможностей с их атрибутами, как они согласуются с бизнес целями и задачами.
  • Список сценариев – Этот отчет содержит перечень функциональных требований с их атрибутами. Сортировка позволит команде определить приоритеты или статус завершения.
  • Состояние завершения сценария – Это список сценариев (или функциональных требований) со своими вложенными задачами и их описаниями, чтобы обеспечить комплексное планирование и статус завершения для менеджеров проектов или Scrum мастеров.

Руководство по трассировке описывает и демонстрирует эти и другие отчеты, которые необходимы для полного контроля трассировки требований.

Инструменты

VSTS и TFS дают все необходимое для сбора, хранения и отслеживания требований. Цель этого документа заключается в предоставлении руководства разработки требований в частности в контексте VSTS / TFS. В этом разделе плана управления требованиями, тем не менее, рассматривает инструменты, используемые совместно с VSTS / TFS для выявления требований в иерархии трассировки, связь с продуктами сторонних поставщиков, а также использование VSTS / TFS конкретно для каждого типа требований и возможностей в иерархии трассировки.

Примеры инструментов, которые могут использоваться в жизненном цикле:

  • IRise – графический инструмент дизайна раскадровки для уточнения деталей бизнес сценариев. Артефакты из IRise должны храниться или быть связанными с конкретными рабочими элементами в TFS.
  • Рабочие элементы TFS – должны быть определены рабочий элемент «Возможность» (Feature), «Пользовательское описание функциональности» (User Story) и связаны как результат анализа возможности, используя ссылки в VSTS; должен быть определен рабочий элемент «Задача» (Task), который связан со сценариями в результате планирования итерации или проекта, и наборы изменений контроля версий и документы в Windows SharePoint Services (WSS) портала должны связываться с задачами.
  • Шаблоны и документация Результатов Работы (Work Products) – Sharepoint должен быть организован так, чтобы облегчить доступ для членов команды к шаблонам для конкретной работы, а также должен обеспечить место для хранения артефактов с шаблоном.

Управление изменениями

Изменение требований может, а часто так и происходит, привести к увеличению объема проекта, что приведет к перерасходу бюджета и планированию с низким качеством. Поэтому, в плане управления требованиями проекта должна быть определена строгая политика для управления изменениями требований.

Поэтому, следующие вопросы должны решаться политикой управления изменениями требований:

  • Обработка и утверждение запроса на изменение – описывает процесс, по которому изменения требований должны быть представлены, рассмотрены и обеспечены. Должен быть включен процесс согласования изменений требований с заказчиком, который может варьировать в зависимости от традиционного или гибкого подхода, а также каких-либо договорных процессов, видов деятельности и ограничений.
  • Комитет контроля изменений – описывает, кто уполномочен утверждать запросы на внесение изменений. Часто это формально называется группа по контролю изменений (CCB), но, в случае чистого гибкого проекта, он может быть представлен заказчиком или владельцем продукта работающего со Scrum мастером. В этом разделе плана следует описать процедуры для обработки запросов о внесении изменений и согласований для последующего внесением изменений.
  • Механизм контроля изменений – В этом руководстве мы особо рекомендуем использовать рабочий элемент для хранения запросов на изменения для требований. Это может быть «Ошибка» (bug) или новый рабочий элемент, связанный с требованиями. В любом случае, рабочий элемент обеспечивает техническую реализацию работ, выполняемых в рамках процесса управления изменениями (атрибуты, документооборот, назначения и т.д.)
  • Базовая линия – должно быть приведено описание механизмов определения полного набора требований в качестве базовой линии для определенной вехи методологии. Это описание будет описывать процедуры и механизмы для определения новой базовой линии основанной на изменениях и механизм отчетности для сравнения базовых линий от одной вехи к следующей. Этот механизм часто обеспечивает техническую реализацию, которая может поддерживать соответствие с Правилами управления пищевыми продуктами и медикаментами (Food and Drug Administration’s – FDA) для цифровых подписей для требований и изменений (CFR-21, часть 11).

Поток работ и действия

Каждый тип требования в иерархии трассировки должен иметь описанный рабочий процесс. Этот рабочий процесс может быть реализован с использованием структуры потоков работ по каждому рабочему элементу, используемых для определенных типов требований.

В дополнение к потоку работы отдельного рабочего элемента, требования общего процесса должны быть описаны в рамках развития набора требований и вех, которые согласуются с реализацией проекта. С точки зрения традиционной методологии это означает описание вехи, обязанностей и утверждения бизнес требований, функциональных требований и технических требований. Для гибкой команды, это означает включение рецензирования требований для планирования итерации и / или ретроспективы итерации.

Планирование задач для выявления и сбора требований

Для того, чтобы выполнить планирование задач для выявления требований, необходимо определить множество источников и их профили для типичной разработки. Важно, чтоб все потенциальные источники быть определены и оценены с точки зрения воздействия на приложение или изменений к нему. Тема выявления более глубокая, но можно выделить типичные источники требований:

  • Цели
  • Существующие требования
  • Заинтересованные лица
  • Операционная среда
  • Область знаний
  • Организационная среда

После того как источники требований определены, можно начать планировать выявление требований и определение задач на основе плана. Планирование задач на выявление должно включать в себя мероприятия по сбору информации от пользователей, клиентов и других заинтересованных лиц на основе методики выявления. Это следующие методы:

  • Сценарии
  • Интервью
  • Прототипы
  • Общие совещания
  • Наблюдение
  • и другие

Опять же, тема выявления более глубокая.

Кроме того, Team Foundation Server поддерживает планирование мероприятий по выявлению и хорошо интегрируется с Microsoft Project для поддержки полной декомпозиции планирования работ и исполнения.

Элементы Scrum / Agile

В этом разделе предлагаются конкретные рекомендации по разработке плана управления требованиями к гибким проектам, а точнее Scrum проектов. Хотя родоначальники гибкой методологии будут характеризовать это как ненужные и чрезмерно обременительные деятельности, автор данного руководства характеризует это как «постоянного зануду», который хочет учиться на примере и собственноручно. В этом разделе основное внимание будет уделено типам требований и стратегии трассировки для поддержки общей гибкой методологии с дополнительной спецификой по Scrum, поскольку она является одним из наиболее популярных гибких подходов, используемых сегодня.

Документирование плана

Как отмечалось ранее, гибкие проектные команды не используют документирование более, чем необходимо для выполнения работы. В этом случае больше минимализма. Для гибкого проекта при реализации управления требованиями и политики трассировки, по-прежнему рекомендуется написать простой документ, который описывает рабочие элементы команды, стратегию трассировки и имеет простое описание как их использовать. Этот документ должен храниться в библиотеке руководства процесса в папке «Требования».

Трассировка Scrum

Трассировка в проекте Scrum начинается с журнала продукта. Журнал продукта состоит из сценариев к требованиям, дефектов (в чистом гибком подходе они не «наследуются» от предыдущего спринта, но этот документ принимает во внимание очень большой обзор «Scrum-подобных» практик) и запросы на изменения.

Владение продуктом отдельная дисциплина и не рассматривается в настоящем руководстве. Владелец продукта будет согласовывать по собственной методологии формирование журнала и TFS должен использоваться как хранилище. Используя диаграммы трассировки ниже (см. Рисунок 2), Scrum проект использует Функциональные требования, Требования качества обслуживания и Задачи, как содержательный рабочий элемент в иерархии.

 

 

Рисунок 2. Трассировка Scrum

Роли и обязанности

Приведенная ниже таблица описывает функции, которые необходимы для проектов Scrum.

Требование или уровень развития Ответственная роль
Функциональное требование (Сценарий или История) Владелец продукта
Качество обслуживания Член Scrum команды – охватывает различные функциональные роли, которые могут быть реализованы разработчиком, тестировщиком, Scrum мастером или любым другим членом команды. Гибкие проекты направлены на коллективное владение кодом, а, следовательно, ‘владение всеми активами’ каждого члена команды.
Тестовый сценарий Член Scrum команды разрабатывает сценарий тестирования для функциональных требований, требований расширяемости, нагрузки и надежности, исходные блоки и компоненты, и другие запланированные типы тестов.
Исходный код Член Scrum команды

Атрибуты Требований

Следующие атрибуты лишь некоторые из возможных. Они перечислены здесь, т.к. помогают валидации, прогрессу в достижении завершения и планирования.

Условия удовлетворения – описание того, что означает «Готово» для конкретной задачи и ее родительских сценариев.

Готово / Не готово – логическое значение, представляющее завершение.

Первоначальная оценка – Целое число, обычно представленное в часах.

Размер (для журнала продукта) – использование размеров «футболки» (маленький (S), средний (M), большой (L), очень большой(XL))

Управление изменениями

Опишите процесс, который содержит все изменения требований вне исполнения итерации. Владельцы продукта будут согласовывать изменения приоритетов пунктов журнала продукта и принимать во внимание изменения, которые приходят во время итерации. Это не должно пагубно действовать на проект, из-за короткой длительности итераций. Редко полностью завершенные требования устаревают при изменении одного из них.

Поток работ и действия

Ниже приводится список состояний, имеющих отношение к гибкому подходу.

  1. Не готов (оценка и оставшееся время одни и те же)
  2. Назначение -> В работе
    1. Изменяется время, оставшееся до завершения задачи
  3. Окончание задачи -> Готово (оставшаяся работа = 0 и артефакты задачи успешно протестированы)

Традиционные элементы разработки

Традиционное планирование управления требованиями описано выше в контексте общего планирования управления требованиями. Однако с учетом сказанного менеджер проекта на основе традиционной методологии захочет построить контрольный список для проверки, что требования и сопровождающие их документы все охватывают и запланированы для осуществления проекта.

09.07.2010

Комментарии

Добавить комментарий (анонимные комментарии не публикуются!!!)

ФИО: 
E-mail: 
Тема: 
Комментарий: 
Оценка:   
 
 
 
 
 
Код подтверждения:

 

 Новичков Александр  Шамрай Александр Читайте также статьи и материалы о технологиях Rational и Microsoft в блоге Новичкова Александра и Шамрая Александра

 

Новости и пресс-релизы СМ-Консалт


    16.01.2012 20:09:00
    Тренинг «Коммуникации и психология межличностных отношений в ИТ-проектах» состоится 14-16 февраля в Новосибирске
    Тренинг «Коммуникации и психология межличностных отношений в ИТ-проектах» состоится 14-16 февраля в Новосибирске. Проводится совместными усилиями компаний СМ-Консалт, тренинговым центром КарьерЛаб. Место проведения тренинга в данный момент уточняется.

    Продолжительность тренинга составляет 2 или 3 дня по выбору. Целевая аудитория: начальники отделов, менеджеры проектов, директора, руководители проектов внедрения, бизнес-аналитики, специалисты команды внедрения.

    27.12.2011 16:15:27
    Компания "СМ-Консалт" получила отзыв о работах в Федеральной Налоговой Службе (ГНИВЦ ФНС)
    Специалистами ООО «СМ-Консалт» в 2010-2011г. был выполнен проект по настройке и внедрению системы управления жизненным циклом разработки программных систем в части управления изменениями и конфигурациями на основе Microsoft Visual Studio Team Foundation Server 2010 для Филиала Федерального государственного унитарного предприятия «Главный научно-исследовательский вычислительный центр Федеральной налоговой службы» в Приволжском Федеральном округе (Филиал ФГУП ГНИВЦ ФНС России в ПФО).

    26.12.2011 21:05:28
    Успешное проведение тренинга по коммуникациям и психологии для ИТ-руководителей в Санкт-Петербурге

    В блоге Новичкова Александа доступен отчет авторов тренинга «Коммуникации и психология межличностных отношений в ИТ-проектах». В целом, тренинг завершился положительно - средний балл за интересность по 5 бальной шкале - 4,2 балла.
    В отчете дается развернутый комментарий, подводятся итоги, рассматриваются как положительные моменты, так и элементы критики и пожеланий, собранные на основе анкет слушателей.
    Читать -->

    28.11.2011 20:09:21
    Тренинг «Коммуникации и психология межличностных отношений в ИТ-проектах» состоится 19-21 декабря в Санкт-Петербурге
    Тренинг «Коммуникации и психология межличностных отношений в ИТ-проектах» состоится 19-21 декабря в Санкт-Петербурге. Проводится совместными усилиями компаний СМ-Консалт, тренинговым центром КарьерЛаб и Legal SoftWave. Место проведения тренинга в данный момент уточняется.

    Продолжительность тренинга составляет 2 или 3 дня по выбору. Целевая аудитория: начальники отделов, менеджеры проектов, директора, руководители проектов внедрения, бизнес-аналитики, специалисты команды внедрения.

    28.11.2011 18:31:55
    Компания «СМ-Консалт» сообщает об успешном завершении нового тренинга, проведенного совместно с компанией «Карьерлаб»!
    Тренинг «Коммуникации и психология межличностных отношений в ИТ-проектах» прошел 17-18 ноября в Москве.
    Слушатели проявили большой интерес и подтвердили важность выбранного направления. Контакт с аудиторией был установлен сразу. Были проработаны такие важные аспекты необходимых навыков из области психологии и коммуникаций, как умение управлять группой, говорить с заказчиком, как донести до оппонента свое решение и многое другое, что очень важно при разработке или внедрении ИТ-проектов.

    28.11.2011 15:05:11
    Новая статья: "Всегда ли «Да» – это «Да»? Или как нас вынуждают принимать решения"
    Мы предлагаем вашему вниманию цикл статей, в основу которых положены психологические практики и приемы, позволяющие влиять на решения, принимаемые людьми. Эта идея была логическим продолжением ряда выступлений с докладами о коммуникациях в проектах разработки и внедрения ПО. Давайте, не откладывая в долгий ящик, начнем с самого простого приема убеждения, с которым сталкиваемся ежедневно в магазинах, в транспорте, в разговорах с коллегами… да мало ли где еще!
    Авторы: Новичков Александр и Карабанова Галина.
    Читать -->

    10.10.2011 11:16:06
    Компания «СМ-Консалт» открывает новое направление продаж - ПО Adobe Connect
    Программное обеспечение Adobe Connect является гибкой системой web-коммуникации с высоким уровнем информационной безопасности. Adobe Connect предоставляет такие важнейшие функции корпоративного взаимодействия, как деловое общение и совместная работа сотрудников на уровне предприятий, дистанционное обучение, организация широкомасштабных сетевых семинаров и презентаций. Система Adobe Connect базируется на технологии Adobe Flash, а также Air, и поэтому позволяет подключать сотрудников к единому пространству взаимодействия через web-браузер с любых устройств.

    17.09.2011 21:40:22
    Новая статья: "Разработка прикладного программного обеспечения с использованием Rational Unified Process на Иркутском Авиационном заводе"

    На сайте СМ-Консалт открыт новый раздел Статьи наших заказчиков об успешных внедрениях IBM Rational и Microsoft. Статьи для данного раздела пишутся нашими заказчиками и рассказывают о сути проектов внедрения технологий IBM и Microsoft. Первая статья, представленная вашему вниманию написана сотрудниками Иркутского Авиационного Завода (ИАЗ).

    Иркутский авиазавод имеет длительный опыт разработки программного обеспечения для информационной поддержки ключевых бизнес-процессов предприятия. Однако, в связи с увеличивающейся сложностью и повышением требований к разрабатываемому программному обеспечению, возникла настоятельная необходимость усовершенствовать процесс разработки: повысить качество разрабатываемых программных продуктов, стандартизировать процесс с увеличением его эффективности.

    С целью повышения качества программного обеспечения собственной разработки и сокращения сроков разработки руководство Управления информационных технологий (УИТ) Иркутского Авиационного Завода в 2006г. приняло решение о внедрении технологии разработки ПО на базе методологии Rational Unified Process и с использованием инструментов автоматизации IBM Rational.

     

    13.09.2011 12:07:29
    Новый тренинг «Коммуникации и психология межличностных отношений в ИТ-проектах»

    Компания «СМ-Консалт» представляет новый тренинг, организуемый совместно с компанией «КарьерKаб» - «Коммуникации и психология межличностных отношений в ИТ-проектах.

    Тренинг позволит понять, насколько коммуникации в проектах важнее инструментов, что люди и их взаимоотношения зачастую оказываются решающим фактором, определяющим успех проекта. Если более пятидесяти процентов рабочего времени вы тратите на взаимодействие с заказчиком, если вам небезразлична судьба вашей команды и вы хотите, чтобы ваша команда работала как часы, реализуя проекты точно, вовремя и без перерасхода ресурсов - наш тренинг поможет в этом. 

    25.08.2011 13:46:04
    Компания СМ-Консалт сообщает об открытии нового направления деятельности: консалтинг и внедрение систем аналитической обработки информации (Business Intelligence)

    Наша компания специализируется на консалтинге и внедрении инструментов и методологий IBM Rational, Microsoft и др. для повышения эффективности процессов разработки и сопровождения программного обеспечения.
    Методы и технологии Business Intelligence являются прекрасным дополнением к ряду специализированных инструментальных средств, используемых для поддержки ЖЦ разработки ПО и управления ИТ-проектами. Инструменты BI играют роль недостающего промежуточного звена между основным бизнесом организации и ИТ-процессами, и, таким образом, способствуют повышению эффективности ключевых бизнес-процессов и достижению стратегических целей компании.

     

    03.08.2011 14:05:11
    На сайте размещены мультимедиа материалы докладов семинара «Повышение эффективности IT подразделений и качества разрабатываемого ПО с использованием современных методологий и технологий»
    Компании СМ-Консалт , Legal SoftWaveTM и DNA  провели бесплатный семинар-вебинар, посвященный обзору технологий и методологий, которые позволяют повысить эффективность ИТ подразделений. На семинаре были рассмотрены технологии IBM Rational, Microsoft TFS, а также системы аналитической обработки информации (Business Intelligence).
    На нашем сайте размещены все мультимедийные материалы с семинара: презентации и видео-ролики с демонстрацией отдельных функций ПО IBM и Microsoft.
    Перейти к просмотру: 14 июля 2011г. Семинар «Повышение эффективности IT подразделений и качества разрабатываемого ПО с использованием современных методологий и технологий»

    01.08.2011 17:44:25
    Наша компания получила отзыв о сотрудничестве с ОАО «Нордеа Банк»

    В 2010-2011 гг. наши специалисты  провели в Нордеа Банке проект по предварительному обследованию, развертыванию инструментальных средств и ряд тренингов по обучению методологии и работе с продуктами IBM Rational: «Методология разработки программных систем IBM Rational Unified Process», «Управление требованиями с использованием IBM Rational RequisitePro», «Управление изменениями в IBM Rational ClearQuest».

    24.06.2011 01:27:57
    Бесплатный семинар-вебинар «Повышение эффективности IT подразделений и качества разрабатываемого ПО с использованием современных методологий и технологий»
    Компании СМ-Консалт , Legal SoftWaveTM и DNA приглашают Вас посетить бесплатный семинар-вебинар, посвященный обзору технологий и методологий, которые позволяют повысить эффективность ИТ подразделений. На семинаре рассматриваются технологии IBM Rational, Microsoft TFS, а также системы аналитической обработки информации (Business Intelligence) (IBM SPSS, Deductor, QlikView и другие).

    Планируемая продолжительность семинара - 8 академических часов.

    Место проведения: Санкт-Петербург (очно) и Интернет (для всех желающих: приходите сами и приглашайте друзей!).

    Дата и время: 14 июля 2011 в 9 00.

    ВНИМАНИЕ: если вы не сможете очно приехать на семинар - это не страшно, так как семинар будет транслироваться через интернет в формате вебинара и к нему, после регистрации, смогут присоединиться все желающие. Трансляция будет осуществляться посредством технологии Adobe Connect Pro , это позволит Вам присоединяться к конференции без установки дополнительного ПО - только интернет браузер.
    Скачать программу семинара
    Смотреть программу -->

    07.06.2011 13:02:44
    Компания "СМ-Консалт" провела серию успешных семинаров для ГНИВЦ ФНС России

    Проведенные семинары были посвящены средствам разработки и тестирования программного обеспечения компании Майкрософт для сотрудников ГНИВЦ ФНС России. Слушатели семинаров отметили высокую квалификацию тренеров компании "СМ-Консалт" по организации учебного процесса и повышению квалификации специалистов, прошедших обучение.
    Индивидуальный подход при решении любых вопросов, возникающих в процессе обучения, оперативность принятия решений, гарантированное выполнение взятых на себя обязательств и профессионализм позволили провести обучение на самом высоком уровне. 

    07.12.2010 12:28:15
    Мы идем в Твиттер!

    Наша компания открыла аккаунт в системе микроблоггинга Twiter.Теперь все официальные и неофициальные новости будут появляться в нашей ленте в Twitter.
    Там же возможно будет задать прямые вопросы специалистам СМ-Консалт, по всем вопросам, связанным как с деятельностью компании, так и с техническими аспектов продуктов IBM и собственных решений СМ-Консалт.

    Следуйте за нами!

    https://twitter.com/cmconscom

    11.11.2010 14:14:14
    Осенний марафон Microsoft ALM Road Show
    Компания СМ-Консалт совместно с образовательным центром Careerlab провели серию семинаров в рамках мероприятий ALM Roadshow 2.0 в крупнейших городах, расположенных на Волге, – крупных научных центрах, в которых ИТ технологии находятся на высоком уровне. Семинары прошли в Самаре, Нижнем Новгороде и Казани. Cеминары были посвящены использованию новых инструментов MS Visual Studio Team System в проектах разработки ПО.
    В семинарах принимали участие представители различных ролей процесса разработки ПО: от разработчиков до руководителей предприятий различного уровня. Темы, обсуждаемые в ходе семинара, вызвали большой интерес аудитории и немалое количество вопросов, на которые были предоставлены исчерпывающие ответы. В процессе семинара также было показано большое количество примеров, которые дают представление о возможностях инструментов MS Team System. Средняя оценка за семинар составила 4,6 балла по пятибальной шкале

    09.09.2010 16:11:03
    Компания СМ-Консалт предлагает бесплатную настройку своих флагманских решений GanttChart и ProjectTracker.

    Если вы хотите сэкономить время или у вас не получается сразу и эффективно настроить наши решения на вашу схему ClearQuest, то вы можете прислать свою схему ClearQuest нам и специалисты СМ-Консалт бесплатно в течение 3х рабочих дней:

    • Проведут анализ схемы и дадут заключение по настройке схемы ClearQuest своими силами*;
    • Предоставят ознакомительные лицензии на решения GanttChart и ProjectTracker сроком на один месяц;
    • Предоставят файлы настроек для GanttChart и ProjectTracker, адаптированные под вашу схему.

     

    08.09.2010 18:37:52
    Скидки до 30% на программное обеспечение IBM Rational

    Компания СМ-Консалт предлагает для всех желающих на льготных условиях приобрести программное обеспечение IBM Rational. Снижение  цен связано с тем, что мы стараемся быть как можно ближе к нашим клиентам, многие из которых постепенно начали преодолевать последствия финансового кризиса.Наше предложение поможет с минимальными издержками приобрести ПО IBM Rational, что является хорошим капиталовложением.
    Скидки до 1 декабря 2010 года:

    • 20% скидки при покупке IBM Rational ClearCase, ClearQuest, CearCase LT, при приобретении пяти и более лицензий*;
    • 30% скидки при покупке пяти любых продуктов IBM Rational + решение или тренинг СМ-Консалт*.
    Для получения деталей обязательно свяжитесь с нашими менеджерами

     

    07.09.2010 13:53:40
    Успешное внедрение уникального решения компании «СМ-Консалт» - GanttChart for ClearQuest в страховой компании «HUK-COBURG», Германия.
    Компания «СМ-Консалт» и компания «HUK-COBURG» объявляют об успешном завершении проекта по поставке и внедрению решения «СМ-Консалт» - GanttChart for ClearQuest. Руководство «HUK-COBURG» обратилось в «СМ-Консалт» с просьбой поставки, адаптации и последующего сопровождения GanttChart for ClearQuest. С учетом требований Заказчика специалистами компании «СМ-Консалт» была выпущена и внедрена адаптированная версия  GanttChart for ClearQuest, учитывающая особенности схемы процессов ClearQuest, применяемой в «HUK-COBURG», и дополнительные пожелания к функционированию GanttChart

    02.09.2010 14:41:12
    Успешное внедрение Уникального решения СМ-Консалт - GanttChart for ClearQuest в Федеральном Национальном банке Бразилии

    Компания СМ-Консалт и Федеральный Национальный банк Бразилии (ФНББ)  объявляют об успешном завершении проекта по поставке и внедрению решения СМ-Консалт - GanttChart for ClearQuest. Руководство ФНББ, понимая ограничения использования IBM Rational ClearQuest в части проектного управления, обратилось в СМ-Консалт с просьбой поставки и адаптации GanttChart for ClearQuest под свои потребности.
    С учетом требований Заказчика специалистами компании СМ-Консалт была выпущена и внедрена обновленная версия  GanttChart for ClearQuest, учитывающая все особенности схемы процессов ClearQuest, применяемой в ФНББ.
    По истечении срока опытной эксплуатации ФНББ приняло  решение о принятии GanttChart for ClearQuest в промышленную эксплуатацию. 

    02.09.2010 14:17:23
    Компания «СМ-Консалт» объявляет об успешном завершении обучения и консультирования IBM Rational сотрудников ЗАО «Промышленная Группа Метран» г. Челябинск.

    В августе 2010 года специалистами компании «СМ-Консалт» были выполнены работы по обучению и консультированию сотрудников компании «Метран» методологии и инструментальным средствам процесса управления конфигурациями – IBM Rational Software ClearCase и ClearQuest. Был проведен тренинг-консультация «Практика и технология внедрения процесса конфигурационного управления и управления изменениями на основе IBM RUP, ClearCase и ClearQuest».

    В тренинге принимали участие ведущие специалисты и руководители отделов компании «Метран».

    29.06.2010 13:07:07
    Успех семинара "Программное обеспечение IBM Rational для улучшения процессов разработки и сопровождения ПО" 15 июня 2010 г.
    Компании "СМ-Консалт", IBM и DNA провели бесплатный семинар по теме "ПРОГРАММНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ IBM RATIONAL ДЛЯ УЛУЧШЕНИЯ ПРОЦЕССОВ РАЗРАБОТКИ И СОПРОВОЖДЕНИЯ ПО" 15 июня 2010 года. На семинаре специалисты СМ-Консалт, IBM и UML2.RU рассказали о технологиях IBM Rational и поделились практическим опытом использования и внедрения методологии Rational Unified Process. Также были представлены отдельные решения СМ-Консалт, расширяющие функциональные характеристики IBM Rational.

    31.05.2010 08:30:06
    Компания СМ-Консалт анонсирует выход новой версии флагманского продукта GanttChart for ClearQuest 1.3
    Функции, которыми дополнена новая версия GanttChart for ClearQuest 1.3, подобраны в соответствии с наиболее важными и критичными потребностями пользователей, выявленными в ходе процесса внедрения (см. отзывы клиентов). В том числе: работа с семействами (Family Records), работа с загрузкой исполнителей, ранжирование запросов на изменения а также экспорт планов из ClearQuest в MS Project с сохранением иерархии, зависимостей и между задачами, и многое другое.
    GanttChart for ClearQuest представляет собой практический интерес для всех, кто использует IBM Rational ClearQuest и кому не хватает возможностей по проектному управлению в условиях постоянно меняющихся приоритетов задач, в условиях сервисных подразделений.

    28.05.2010 18:18:00
    БЕСПЛАТНЫЙ семинар 15 июня 2010 года - «ПРОГРАММНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ IBM RATIONAL ДЛЯ УЛУЧШЕНИЯ ПРОЦЕССОВ РАЗРАБОТКИ И СОПРОВОЖДЕНИЯ ПО»
    Компании СМ-Консалт,  IBM, и ДНА приглашают Вас посетить бесплатный семинар "ПРОГРАММНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ IBM RATIONAL ДЛЯ УЛУЧШЕНИЯ ПРОЦЕССОВ РАЗРАБОТКИ И СОПРОВОЖДЕНИЯ ПО" 15 июня 2010 года (г. Москва). На семинаре специалисты СМ-Консалт расскажут о технологиях  IBM Rational и поделятся практическим опытом использования и внедрения методологии Rational Unified Process. Также будут представлены отдельные решения СМ-Консалт, расширяющие функциональные характеристики IBM Rational.
    Количество мест ограничено. Преимущество имеют те, кто раньше зарегистрировался.
    Посмотреть программу и зарегистрироваться -->

    06.04.2010 21:57:24
    Компания "СМ-Консалт" перевела очередную главу руководства "Visual Studio 2010 Team Foundation Server Requirements Management Guidance"

    Компания "СМ-Консалт" перевела очередную главу "Requirements Validation" из руководства "Visual Studio 2010 Team Foundation Server Requirements Management Guidance". Данная глава рассказывает об основных принципах валидации требований с использованием Team Foundation Server 2010.

    Аннотация к главе:
    Валидация представляет собой процесс оценки, будет ли конечный продукт удовлетворять требованиям заказчика, и помогает удостовериться, что требования были правильно поняты. Такой подход к поставке в последнее время называют "Test-First Development" или "Requirements-Based Testing".

    Перейти к руководству>>


    Copyright © 2010 СМ Консалт | Вселенная СМК: http://cm-consult.ru | Блоги специалистов: http://anovichkov.msk.ru | http://ashamray.wordpress.com |www.cmcons.com | Карта сайта Rambler's Top100